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基本信息

工作地点：西安市
年龄要求：18~60岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：不限
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责：

1、根据企业战略、业务发展阶段、调研成果等信息，优化更新公司考核激励机制；

2、负责起草公司绩效考核、评价制度，包括公司各层级及部门的绩效考核、评价制度；

3、负责进行行业及市场对标实践，提交调研报告；

4、负责绩效考评具体实施工作，监督、跟踪绩效反馈与评估过程；

5、负责审核公司各考核单元的绩效考评结果；

6、负责落实绩效考评结果应用，并为薪酬等级、员工晋升、培训、招聘等工作提供依据；

7、定期对考评制度、考评指标体系、考评实施结果进行评估，并提交评估分析报告；

8、负责领导交办的其他工作。

任职条件

1、金融类、经济类、管理类或其他相关专业研究生及以上学历，如具有同岗位或相似岗位3年以上工作经验的，可放宽至本科学历；

2、具有3年以上金融行业相关岗位工作经验；

3、熟练掌握证券行业法律法规，熟悉金融行业相关专业知识，熟悉绩效管理流程；

4、具备良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；具备强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；具备熟练的数据分析能力和较强的文字表达能力；

5、具备证券从业资格。

企业介绍

西部证券股份有限公司成立于2001年，注册资本35亿元，注册地陕西省西安市，是全国首批规范类证券公司、第19家创新类证券公司。2012年5月3日，公司在深圳证券交易所正式挂牌上市（股票代码：002673），成为我国第19家上市证券公司，是一家全牌照的上市证券公司，也是陕西省内***的本土上市券商，实际控制人为陕西投资集团有限公司。公司股票先后纳入沪深300、深证100和明晟指数（MSCI）成分股。公司18年来深耕西部地区，已形成立足陕西、辐射全国的业务布局网络，在全国23个行政区划共设立分支机构116家，其中省内分支机构60家，并拥有西部期货、西部优势资本、西部利得基金三家全资、控股子公司。当前，公司已成为行业内有一定竞争力和明显区域优势的全国性综合券商。
公司成立以来，建立了完善的法人治理结构和严密科学的内部控制体系，合规守法经营，围绕战略目标，抢抓市场机遇，资本实力不断壮大，抗风险能力持续提升，公司业务规模和盈利能力不断得到增强。