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基本信息

工作地点：西安市
年龄要求：18~60岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：不限
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责：

1、根据公司战略规划及业务开展需要，编制年度招聘计划及招聘预算；

2、负责制订并完善招聘管理制度，建立招聘体系，优化招聘流程；

3、根据各部门招聘需求制定具体的招聘工作方案并组织实施；

4、负责持续拓展、维护、评估招聘渠道，建立人才信息库；

5、负责社会招聘、校园招聘及实习生招聘项目的规划及实施；

6、通过各类招聘媒体及招聘手段扩大雇主品牌宣传，提升公司雇主品牌价值；

7、负责领导交办的其他工作。

任职条件

1、金融类、经济类、管理类或其他相关专业研究生及以上学历，如具有同岗位或相似岗位3年以上工作经验的，可放宽至本科学历；

2、具有3年以上金融行业相关岗位工作经验；

3、熟练掌握证券行业法律法规，熟悉金融行业相关专业知识，熟悉招聘工作主要流程并掌握相关工具，具备基本的面试技巧；

4、性格活泼开朗，责任心强，具备良好的沟通协调能力、组织能力、团队合作意识和文字表达能力；

5、具备证券从业资格。

企业介绍

西部证券股份有限公司成立于2001年，注册资本35亿元，注册地陕西省西安市，是全国首批规范类证券公司、第19家创新类证券公司。2012年5月3日，公司在深圳证券交易所正式挂牌上市（股票代码：002673），成为我国第19家上市证券公司，是一家全牌照的上市证券公司，也是陕西省内***的本土上市券商，实际控制人为陕西投资集团有限公司。公司股票先后纳入沪深300、深证100和明晟指数（MSCI）成分股。公司18年来深耕西部地区，已形成立足陕西、辐射全国的业务布局网络，在全国23个行政区划共设立分支机构116家，其中省内分支机构60家，并拥有西部期货、西部优势资本、西部利得基金三家全资、控股子公司。当前，公司已成为行业内有一定竞争力和明显区域优势的全国性综合券商。
公司成立以来，建立了完善的法人治理结构和严密科学的内部控制体系，合规守法经营，围绕战略目标，抢抓市场机遇，资本实力不断壮大，抗风险能力持续提升，公司业务规模和盈利能力不断得到增强。