组织发展及干部管理经理 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：深圳市
年龄要求：18~60岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：不限
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:
1、根据公司的战略与发展目标，负责公司的组织发展及干部管理相关制度、流程、工具的制定和有效落地；
2、协助梳理、优化公司组织架构及各部门的职能、职责和定岗定编，提升组织规划的专业能；
3、完善公司职位体系、任职资格与员工职业发展通道，管理与专业人才培养体系，建立人才储备机制，并落实管理干部与核心岗位专业人才后备梯；
4、干部管理：负责建立和优化干部管理体系，开展干部的考察、评价、调配和任免管理工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2、大中型企业人力资源体系组织发展3年及以上经验，或知名咨询公司顾问3年及以上专业经验；
3、熟悉组织管理、人才管理等理论知识，对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解；
4、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、良好的口头及书面语言表达能力；
5、人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识。

企业介绍

华林证券股份有限公司（以下简称“华林证券”或“公司”），股票代码002945，是国内首批成立的证券公司之一，拥有证券业务全牌照。公司管理总部位于深圳，目前已在全国范围内开立分支机构超160家，实现全国各省市、自治区、直辖市全覆盖。
华林证券主营业务涵盖：证券经纪、投资银行、资产管理、投资管理、信用业务等。其中，证券经纪业务逐年扩大，投资银行业务常年稳居市场前列，其他业务均衡发展，屡获业界殊荣，公司各项业务收入结构日趋均衡，资本回报水平位居行业前列。
公司一方面在坚持依法合规强化内部风险控制的基础上，充分挖掘客户的实际业务需求，整合经纪、投行、资管等各业务条线优势，集中发力，不断提高市场竞争力；另一方面，坚持市场化、高效、规范的企业运作机制，不断加强人才队伍建设，通过建立健全的内部管理机制，不断优化提升公司运营管理水平。公司推出的“华林公益行”足迹遍布全国，以实际行动践行企业社会责任。
华林证券始终坚持业务发展与合规经营并重，以客户为中心，以持续发展为驱动，构建以投资、投行业务为特色，财富管理业务为重要依托，资产管理业务和资本中介业务为重要驱动，其他业务为补充的综合服务体系，满足客户多元化的需求。经过多年不懈努力，华林证券差异化竞争能力和品牌影响力不断提升，发展成为了特色鲜明、线上线下融合的全国性综合券商。