【我们能给你什么】

1、充满诱惑力的薪资——淡季平均提成5000-8000，旺季10000以上，排名靠前的员工还可以拿到1.2倍的加成奖励。年底13薪，每6个月一次涨薪机会；

2、专业的辅导——专业的入职业务知识培训、1对1话术流程辅导，就算是没有销售经验也不用担心出不了业绩，能力提升更是不在话下；

3、广阔的晋升空间——公司所有组长和主管都是内部培养提拔起来的，公司提供管理课程培训，只要你有能力有野心，发展前景无限；

4、名单资源优势——公司提供名单，不需要外出，不需要开发，所有名单都是有意向的客户，名单资源不限量供应；

5、完善的福利项目——入职六险一金、15天带薪假期、免费班车、公司的年度两次调薪、节日津贴、生日&婚育&住院礼金、团建活动、年度体检、家属健康类保险优惠、下午茶活动等一应俱全；

【你要做的工作】

1、公司提供名单，通过电话向公司已有的客户群体二次销售新的产品和服务（无需面见客户，无需自己开发资源）；

2、跟踪客户需求，为客户提供产品方案、介绍办理途径；

3、整理及汇报客户的需求及意见，协助主管改进电销流程；

【我们想要的你】

1、热爱电销工作；

2、普通话标准，表达流利；

3、具备良好的心理素质、高度的责任感和团队精神，能承受一定的工作压力；

【培养计划】

1、岗前培训：企业文化、业务介绍、销售技巧（话术）、行业经验；

2、业务培养：经理实时指导实践技能，分析产出情况，给予对应辅导；

3、分享：定期销售经验/话术学习分享；

4、进阶培训：数据处理、团队管理，有助销售的知识拓宽；

5、储备管理：代理组长，协助团队成员辅导，进行管理技能实践。

【福利待遇】

1、薪资：底薪+补贴+高额提成（平均收入6K起步，top2-3万），年13薪，每6个月提供一次涨薪机会；

2、正式编制，入职即购买六险一金（五险一金+商业保险）；

3、国家法定节假日+15天带薪假期；

4、每年定期免费体检，节假日福利、生日福利、每月不定期团建活动、家属健康类保险优惠；

5、完善的培训体系：入职培训+产品培训+销售技巧培训+管理层培训，以帮带扶的形式给予新员工实际的帮助，让你赚到钱，更让你收获赚钱的方法；

6、扁平化的管理，以能定级、以级定薪、以绩定奖。